兩天的培訓(xùn)，收獲很多。縱觀這次培訓(xùn)，在這里面把生活中的人和事反映的是淋漓盡致，我真的體會到了那句話：“在培訓(xùn)中你是什么樣的，在工作和生活中就是什么樣的”。我從以下幾個方面來總結(jié)這次培訓(xùn)。
    、團(tuán)隊
    培訓(xùn)開始，分成了五個公司，也就是五個團(tuán)隊。這個時候我想所有的人和我應(yīng)該是一樣的感覺，對未來都是迷茫的，困惑的，沒有把握的，擔(dān)憂的。拿我們火爆公司來說，創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)該也是這樣吧，我想那時候領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該比這要緊張，要擔(dān)憂的多吧。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識到，這是正常的，就應(yīng)該是這樣的。因為一個隊伍成立了，只是架起了一個框架，這個框架沒有任何的靈魂，沒有任何的血肉，它是冰冷的，隨時會倒下的。

 

    第二、文化
    有了團(tuán)隊，就需要給這個團(tuán)隊注入靈魂和血液。我們建立自己的企業(yè)文化。而且在個科目士氣展示中我們每個隊都展示了自己的企業(yè)文化，可是我發(fā)現(xiàn)，大部分的團(tuán)隊就是在這個環(huán)節(jié)，說了一下自己的文化，之后就再也沒有說過，強調(diào)過。而我們的隊伍在每次整隊之前，我們都需要重新學(xué)習(xí)企業(yè)文化并讓隊員分享。讓企業(yè)文化滲入到每個人的潛意識里。我們的目標(biāo)就是，就是大滿貫。
    第三、執(zhí)行力
    有了自己的目標(biāo)和文化，這就需要把自己的目標(biāo)達(dá)成，這就需要每個人的執(zhí)行力。我們隊規(guī)定在培訓(xùn)過程中一旦定下來的方案，就必須按這個來，即便是錯誤的，我們也要全力以赴去執(zhí)行。規(guī)定好那個人干什么，就定死，別人的事一點都不要參與。分工明確和每個人的執(zhí)行，再加上我們不斷的總結(jié)和創(chuàng)新，讓我們闖過了一關(guān)又一關(guān)。
    第四、心態(tài)
    在這次培訓(xùn)中我看到很多人的表情和心態(tài)。有的人什么都無所謂，讓干個什么都是極其的不情愿，一點都不想?yún)⑴c這次培訓(xùn)。還有的人在失敗的時候，非常的消極和沮喪。還有的人在勝利的時候，給人很傲慢的感覺等等。這都反應(yīng)出了，平時工作很多人的心態(tài)。很少有人努力把消極的心態(tài)努力的去轉(zhuǎn)變，到后來是，消極的是越消極，高傲的越高傲，讓差距越來越大。我在想如果我自己的隊伍處在了消極和沮喪中，我能帶著他們走出困境，走出消極和沮喪嗎？
    第五、時刻準(zhǔn)備著

 

 

    培訓(xùn)中，兩次的緊急集合，讓我們親身體會到一個道理，就是機會就是這樣溜走的。當(dāng)每一個機會到來的時候，你有沒有準(zhǔn)備好，你沒有用心的在觀察，在準(zhǔn)備。當(dāng)我們趴在雨中做俯臥撐的時候，我在想，這也許就是我們每天工作中的真實寫照，也許我們失去的機會太多太多。但是依然有很多的人沒有意識到，依然滿不在乎，依然我行我素。只能讓時間讓他們明白這個道理了。
    兩天的時間，所有的科目我都用心的參與到了其中，我認(rèn)真的體會著那種感覺。我將把這種感覺拿到工作中來。我曾記得董經(jīng)理在中方園的時候問過我們這樣一個問題：“咱們公司像團(tuán)隊還是團(tuán)伙”。當(dāng)時很多人說團(tuán)隊，也有很多人說是團(tuán)伙。 但是到現(xiàn)在我想說說自己的看法，雖然當(dāng)然我們的條件不太好，但是我真的能感受那種團(tuán)隊的感覺，大家全力以赴，大家勁兒往一處使。而現(xiàn)在雖然條件好的多，但是那種感覺漸漸的消失了。我始終覺得我們寶貴的一些東西不應(yīng)該失去，那種精氣神兒永遠(yuǎn)都不能丟，就像我們征服畢業(yè)墻一樣，勇往直前，永不退縮。

【火爆化妝品招商網(wǎng)-高程鵬】