在5.10到5.11這兩天，我們?nèi)ツ?月份之后來的員工參加了拓展培訓。這次培訓，讓每個人都親身體驗，學習了很多，讀懂了很多，也感悟了很多。我很有幸參加了公司組織的培訓，其中讓我感觸深的就是風采，其中的態(tài)度這堂課讓我感觸頗深。

    每個人都有自己的人生觀，而態(tài)度在人生中的作用是不可估量的。一種良好、上進的態(tài)度可以成就一個人，而一種悲觀、消極的態(tài)度只能摧毀一個人。我是2.19號正式進入火爆網(wǎng)絡科技有限公司，在剛開始自己對公司的一切都充滿的好奇，但是對于正式工作的新員工來說，只有好奇心是遠遠不夠的，更需要一種端正的心態(tài)。入職到現(xiàn)在已經(jīng)將近有三個月了，作為一個新員工，剛開始我沒有的自信去幫助自己塑造一個好的心態(tài)，更不懂得身邊的同事提出的建議對自己的一種幫助。風采那堂課的報數(shù)游戲讓我感觸頗深。我們一百多人分成了A和B兩個公司，每個公司挑選出一男一女兩個領導，在報數(shù)過程中，如果是漏報、搶報的隊伍都被視為無效，然后，他們的領導人就要被罰10個、20個、40個俯臥撐，報錯的次數(shù)越多，罰做的俯臥撐就越多，A公司的領導被罰做40個俯臥撐時，看到那個男領導已經(jīng)有些堅持不住了，在A公司被罰80個俯臥撐時，男領導撲通、撲通身體放下去的聲音，自己真的是看不下去了，在瞬間，自己的腦海中呈現(xiàn)出了自己的主管對自己的包容，因為入職之后，自己幾乎很少完成自己定的計劃，總是一拖再拖，心里也是焦急萬分。這時，主管告訴我：“要用心做自己的專題，如果有自己的想法，可以多做會兒，有我?guī)湍銚�著�！碑敃r自己真的不知道怎么說，只知道自己干的工作好少、好慢，內(nèi)心中給自己了一個否定。這種心態(tài)一直持續(xù)到兩個多月，并且自己變得越來越不自信，效率也越來越低。通過這次游戲，我知道了自己當時的心態(tài)就不正，對待每一件事情的態(tài)度也太過消極，明白了主管在暗地里的辛苦。想過之后，自己整個人腦子清醒了很多，自己的心一下子也安靜了很多，自己的心態(tài)慢慢的端正了過來，對待事情的態(tài)度也一下子明朗了很多。那個浮躁的心已經(jīng)離我而去，留下的都是“超人之路”培訓帶給我的正能量。我也相信自己以后將會更加自信。

    在這里，非常感謝火爆網(wǎng)絡科技有限公司為我們員工提供這個平臺，我也為自己能夠進入這個公司而感到無比的欣慰，不但我不僅學到了很多知識，而且成長的越來越快。同時，祝我們的火爆網(wǎng)越來越長久，越火爆！

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